05-08-2008, 01:56 PM
|
المشاركة رقم: 1 |
| المعلومات | | الكاتب: | | | اللقب: | عضو | | البيانات | | التسجيل: | Mar 2006 | | العضوية: | 32 | | المشاركات: | 835 [+] | | بمعدل : | 0.12 يوميا | | اخر زياره : | [+] | 
| معدل التقييم: | | | نقاط التقييم: | 10 | | الإتصالات | | الحالة: | | | وسائل الإتصال: | |
| المنتدى :
المنتدى العام المفتوح  فضائح أرامكو السعودية
ايميل وصلني من خارج
ارامكو
بالأصح من موظف في :
الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
واللبيب بالإشاره يفهم
لصـوص الوطـن بأرامكـو السعـوديـة.....!
شركة أرامكو (خرابكو) 60 عاما من الإزدهاريقابلها 60 عاما من النهب والسلب
والظلم واضطهاد الموظفين الصغار ذوي المرتبة من (3 الى 10) نظام أمريكي
صهيوني لم يتغير منذ 60 عا ما تغير كل شئي إلا النظام تغيرت ملكية
الشركة من امريكية إلى سعودية 100% إلا نظام التفرقة والعنصرية واللعب
بالمصاريف لم يتغير ومازال بدل معيشة كلب يصرف للكلب؟ والمسلمون يموتو ن
جوعا في شتى أقطار ألأرض..
تموت ألأسد في الغابات جوعا **** ولحم الضأن تأكلة الكلاب
مظاهرالفساد والاختلاسات في شركة ارامكو لا حصر لها وسوف نذكر واحدة منها
فقط .................تقوم الشركة او بمعنى آخر ذوي المصالح بالتعاقد مع شركات
ومقاولين أغلبهم سعوديين كانو يعملون في الشركة سابقا او ممن لهم قرابة بهم
على التعا قد بمئات الملايين على أشياء تافهة ....كعقود سيارات الشركة
للموظفين كل 3 سنوات والتي الغرض منها سرقة المال العام حيث يقوم المقاول
بشراء (4000) سيارة امريكية ويؤجرها للشركة يوميا ب (200 ) ريال لمدة ثلاث
سنوات فقط فتصبح القيمة الأجما لية للتأجير (876,000,000) مليون؟؟؟ مع ان
قيمة السيارة جديدة لدى الوكيل هو (65,000) فقط فلو تم شراء السيارات
مباشرة بدون تأجير تصبح القيمة (260,000,000) أنظر إلى الفرق الكبير مبلغ (616,000,000
) يمكن توفيرها في توظيف آلاف الشباب العاطل وسد رمق الجوعى وإمتلاك
السيا رات إلى الأبد التي لاداعي لها وخصوصا ان معظمها للترفية فقط للمدراء
والمشرفيين وبعضهم يستخدمها لأغراض شخصية كنقل الأغراض وتوصيل معازيم
الزيجات وأسئلو السواقيين .
وكذلك قسم الأتصالات في الشركة والذي يتعاقد مع آلاف الفلبيين للعمل كفنيين
ويتقاضى كل واحد منهم (10,000) آلاف ريال نسبة المقا ول (7000) والعامل
يستلم (3000) وآلاف الخريجين عا طلون لا عمل لهم...... ولكن هذا ديدن ضعاف
النفوس الخونة ...
نظام التفرقة بين الموظفين :
1- قسم النظام الأمريكي الموظفين إلى فئتين
فئة المراتب من (3 إلى 10) وهم المسلمون من سعوديين وغيرهم... وفئة
المميزين ذوي المرتبة (+11) وأغلبهم من الأمريكيين وألغربيين لهم مميزات فوق
الممتازة تفوق الخيال تنم عن عنصرية وقحة لدى هاؤلاء حيث أن الشركة امريكية 100% انتظرنا لعلة يأتي الفرج وتحولت ملكية الشركة إلى حكومية سعودية 100
% سنة 1988 وتم شغل جميع المنا صب الأدارية بسعوديين بما فيه الأدارة العليا
ولكن الفاجعة والمصيبة تغير كل شيء إلا النظام والتفرقة والمميزا ت الظالمة!!!
فالمسئولين السعوديين وجدوا في هذا النظام تميزا لهم عن غيرهم ومناخ ممتاز
للتسلط والسرقة والظلم وتحقيق المصالح الشخصية فاحبوة وآثروالمشي علية ...
(حتى لو دخلو جحر ضب لدخلتموة)!!
فالمسئول السعودي اكل الأخضر واليابس و لم يفرق بين الحلال والحرام ولا الغث
ولا السمين ...راى مصلحتة الشخصية فوق الجميع ..فزاد الطين بلة ..أصبح أكثر
عنصرية من الأمريكان لا مبدأ ولا مكان للديموقراطية في عقلة لقد طغى
سلطانة ..هو الآمر الناهي يصيب ولا يخطئ حتى لو كلف الشركة خسائر فادحة
فنظام الشركة يقول أرامكو هي رئيسك.ورئيسك هو أرامكو
نظام استحدثة الأمريكان ..لأستعباد الموظف السعودي والمسلم قديما فتبعوة
أخوة الدين والدم ونفذوة بحذافيرة أكثر من الأمريكا ن أنفسهم نظام يفرق بين
موظف وموظف حتى في توزيع الجزم أعزكم الله نظام لا يؤمن بالقضاء والقدر!!
2- عنصرية الأسكان في مرافق الشركة :
لا يسمح للموظف السعودي من فئة المرتبة (3 إلى 10) والذي يعمل في
المناطق النائية والبعيدة عن المدن باحضار زوجتة وأولادة للسكن المخصص
للعائلات السعوديين وغير السعوديين من فئة (11+) لأن النظام يعيش على
التفريق والقسوة ويعتبر موظف (3 إلى 10) موظف محتقر لا يستحق العيش مع
انهم كلهم موظفون يوأدون عملا واحدا وربما تفوق العامل من (3 إلى 10) في
مستوى الأنتاجية في العمل على (11+) فالمسكين اما أن يعيش عزابي...أو ..لا
يتزوج..أويستقيل من الشركة.!!!
3- الاجازات :
يستحق الموظف من فئة (11+) وما فوق إجازة سنوية قدرها (38) يوم مع مكافأة
بدل إجازة قدرة 65 % يعني راتبين بينما
يستحق الموظف من ذوي المرتبة (3 إلى 10) على (30) يوما فقط بدون مكافاة
ولا يحزنون مع أنهم يعملون سوى في مكان واحد بل ويتفوق الموظف (3 إلى 10)
بأنتاجية العمل أكثر وهو الذي يتعب ويكد ولكن نظام ...خرا بكو معكوس!!!!!!!!!!
إجازة عيد الفطر للمسلمين 3 أيام فقط والكفار يعطلون معهم بينما إجازة عيد
الكريسماس للنصارى (9) أيا م والمسلمين يعملون بدون تعويض مع أن الشركة
مسلمة تقع في بلد مسلم!!!
رئيسك المباشر لة الحق في تحديد إجازتك كيفم يشاء .....ألأستئذان ممنوع
والأجازات المرضية لاتعطى إلا بشق ألأنفس ..وهذا البندان يحتاجا ن الرفع إلى
(لجنة حقوق الأنسان)
4- الترقيات :
النظام يقول أوكما يقول كتاب ال (جي آند آي) كتاب انظمة الشركة والذي وضعة
الأمريكان ومشوا علية ربعنا بعماها وهو يعتبر قرآ ن أرامكو الذي تستمد منة
الأحكام فأن أختلفت معهم على شيئ أو ظلمت وقلت لهم قال الله وقال رسولة
ردوا عليك وقالو النظام ..و..(ال جي آي) يقول.وهكذا رحم الله الفاروق حين قال
(لقد أعزنا ألله بالأسلام فأن أبتغينا العزة بغيرة أهلكنا الله )!!
يقول هذا النظام الفاسد أن لرئيسك المباشر الحق كاملا بأعطاء أو منع التر قية
والزيادة عنك حتى ولو كانت متو فرة وحتى لو دمت على وظيفتك (16) سنة بدون
ترقية وبدون تتدخل شئون الموظفين!!!نظام استفرادي ظالم وهل المدراء أنبياء لا
يخطئون ولا يظلمون حتى تعطوهم هذة الفرصة في ترقية من يريدون كل سنة
ومن لا يريدون يجمدونة (16) سنة!!!!!!انة نظام الغابة..
وعالم البحار حيث يأكل الكبير الصغير....... والموظف الصغير المقهور ليس له إلا
الله .... فالرئيس أو المدير في أرامكو كفرعون (وماأريكم إلاما أرى ومااهديكم إلا
سبيل الرشاد) وبعض مدراء شركة أرامكو قاتلهم الله يعتبرون أنفسهم فئة رأت في
الأدارة علامة من علاما ت النبوة أو أنهم لم يكونوا مدراء لكانوا هم ألأنبياء والرسل
فهم لا ينطقون عن الهوى ..كلامهم مطاع
ورغباتهم الحمقاء أوامر لا تقبل الجدل ولا النقاش وإن عصيت لهم أمرا فأنت خارج
عن الملة مرتد ومصيرك أن تنكس على رأسك كم تنكس أقلامهم محددة مصائر
عباد الله فكل واحد منهم يتمنى تغيير المدير إلى الوالي فهو إلية أقرب ولمنصبة
أنسب
**فضائح عن ارامكو**
1- انتشار الدعارة وتعاطى المخدرات بشكل كبير فى اسكان الشركة وخاصة فى الظهران وبقيق والعضيلية وراس تنورة
2- انتشار مايسمى بالجنس الثالث وخاصة من الجالية الفلبينية تمارس الجنس جهاراً عياناًوخاصة في مستشفيات الشركة والمكاتب الادارية
3- تقوم الشركة بصرف بدل معيشة للكلاب التابعة للعائلات الامريكية والسعودي مايلقى أكل
4- الاختلاط السافر بين الرجال والنساء في أماكن الترفية كالمسابح والمكتبات والملاعب والمطاعم التي توجد في سكن العوائل
5- تتعامل الشركةبالربا عياناً عن طريق نظام الادخار ونظام الادخار ونظام القروض المادية الربوي للموظفين اضافة الى تعاملها مع البنوك لاخرى وهناك فتوى من دار الافتاء بحرمة قروض ارامكو المادية ونظام الادخار....قال تعالى.. (وأحل الله البيع وحرم الربا) وقال تعالى (يمحق الله الربا ويربي الصدقات).
6- يعتبر موظفوا أرامكو أكثر فئة يأخذون سلفه من البنوك وكذلك أكثر فئة في شراء السيارات بالتقسيط لعدم وجودالبركة
في الراتب وذلك لتاعمل الشركة با لربا.
7- توجد شواطئ خاصة مختلطة للعائلات تمارس النساء السباحة بجانب الرجال في أ بقيق وشاطئ نصف القمر وراس تنورة
8- يعطى المتقاعدين قديماً(أبرة تقاعد) تجيب أجله بعد سنه واسألوا موظفي أرامكو القدامى وتم الغاؤها الان!!
9- أغلب رؤساء الشركت المتعاقدة معها أرامكو هم من الموظفين السابقين في الشركة!!
10- الموظف الامريكي يستلم بالدولار والاوروبي باليورو مبالغ كبيرة جداً ناهيك عن البدلات الممتازة !!
أخي العزيز أرجو نشر هذا الموضوع كتعقيب على موضوع لصوص الوطن بأرامكو مع عدم نشر الإيميل طلبات مشروعة ياخادم الحرمين الشريفين ونظرة تجرد إلى سلم الرواتب في أرامكو السعودية أولاً : شكرا لك ياخادم الحرمين على أمرك السامي الكريم بشأن تخفيض أسعار المحروقات . ثانياً : على أهمية أمرك السامي الكريم السابق ذكره إلا أن موظفي الدولة في جميع المرافق ينتظرون منك أمراً سامياً كريماً هو عندهم أهم وأغلى وهو تغيير سلم الرواتب الذي جعل موظفي الحكومة يشعرون بالقهر ممزوج بالأسى والحسرة حيث السلم لايوازي دخل البلد الحقيقي فضلاً عن أنه لايمضي الأسبوع الأول لأكثر الناس إلا وقد حمل هم انتظار الراتب القادم حيث لايبقى منه فضلة لحماية نفسه من إراقة ماء وجهه!!! فكيف يكون ذلك وهم يعيشون في أغنى بلد في العالم . ثالثاً : من حق موظفي الحكومة ياسيدي أن يؤملوك بعد الله خيراً فبلدهم أغنى بلد وملكهم بعد الله أكرم ملك . رابعاً : لن تكون شركة أرامكو أكرم على موظفيها منك ياسيدي على موظفي حكومتك بل ولن نرضى ذلك أبداً , بل كيف يمكن تصور ذلك أصلاً وأرامكو ليست سوى شركة مملوكة لكم , بل وما كرمها على موظفيها إلا من كرمكم أنتم عليها . سيدي ذكرت لكم هذه الشركة العملاقة دون غيرها لجزيل عطاءها وإنعامها على موظفيها بل وسلمها الوظيفي لايفرق بين صاحب الشهادة الجامعية مهندس أو جامعي غير مهندس أوصاحب الشهادة الابتدائية أو المتوسطة وغيرها حيث الراتب حسب الدرجة التي وصل إليها , بل وموظف صغير في المرتبة 15على سبيل المثال ( أي ليس مدير إدارة ولا ناظر إداري) يتجاوز أعلى راتب له راتب موظفي المرتبة الممتازة في سلم الحكومة { أي أعلى من وكلاء الوزارات والمراتب الممتازة} ولذلك تجد فخرهم بانتمائهم الوظيفي إليها لا إلى الحكومة (وحق لهم ذلك) ولأنها ملك كامل لكم وما دخلها إلا من كرمكم وما تستخرجونه عن طريقها من باطن الأرض ثم تفيضون ببعضه عليها ونحن وهي كلنا تبع لكم . سيدي ننتظر منكم أمراً سامياً كريماً باستنساخ سلم رواتب موظفي أرامكو السعودية وما يصاحبه من علاج مجاني حقيقي وخمسة رواتب إضافية تشمل بدل السكن وغيره ونظام ادخار مماثل لما في أرامكو { بدلا من صندوق الفقراء الذي يراد منه تنمية أموالهم }, وسلفة مجزية من غير فوائد تصل إلى 900,000 ريال أو تزيد (حسب راتب الموظف كما هو معمول به في الشركة) لأجل بناء المنزل وحقوق تقاعد حقيقية تتجاوز المليون حسب الخدمة والراتب كسائر اخواننا في أرامكو وليس مايقارب 70,000 ريال أو تزيد قليلا مع خدمة 35 سنة أو يزيد كما في النظام الحالي لسائر موظفي الدولة عدا موظفي أرامكو وكل ذلك لأجل العيش وبما يتلائم مع ما حبى الله هذه البلاد من الخيرات , وهذا ليس بكثير على كرمكم سيدي . سيدي !!! ليس في باقي عمرك مثل مامضى وأنت رجل نحسبك فيما تسعى إليه من إصلاح إنما تريد الآخرة الدائمة فاغتنم مابقي لك من عمرك بالإصلاح في توزيع هذه الثروة فيما يرضي الله , فلا يرضى الله بالتفرقة بالعطية بين الأبناء إذا عمل كل واحد منهم ماوكل إليه من عمل يصلح عليه أمرالبلاد والعباد فنحن جميعا أبناء هذا البلد ونعمل به ولأجله وأذكركم سيدي بقول الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم : ( اللهم من ولي لأمتي أمر فرفق بهم فارفق به ومن ولي لأمتي أمر فشق عليهم فاشقق عليه ) أو كما قال عليه الصلاة والسلام , فالتوسعة على الناس في أرزاقهم ومعاشهم أعظم ماتتمثل في هذا الزمان في تغيير سلم الرواتب البالي وإبداله بسلم رواتب حقيقي يكون كفيلاً بإذن الله برفع المشقة عن الموظفين وذهاب العوز عنهم وأعظم مايتمثل هذا الأمر بسلم مماثل تماما لسلم رواتب موظفي أرامكو مع زيادة خمسة رواتب إضافية وعلاج مجاني حقيقي وحقوق تقاعد حقيقية لأجل أن تساعد هذه الأمور مجتمعه في كفاية السلم المعيشية ومن ثمّ رفع درجة المعيشة .
|
|  |
المواضيع المتشابهة 
صريح للغاية 
العرض العادي
